招募和升星策略：前期抽到哪些武将值得留，哪些资源不要乱用

招募和升星是前期最影响战力成长的两个体系。抽到强将当然重要，但更重要的是判断哪些武将值得长期培养，哪些资源应该留给主力。只看质量不看定位，很容易把材料用散；只看眼前战力不看升星潜力，也会影响中后期节拍。

一、先看招募制度：保底可以帮你稳定补队伍

顶级招募中存在5星武将获取机会，并有30抽保底5星的制度。前期不要由于几次没出高质量武将就着急，围绕保底慢慢补齐阵型，往往比盲目更换培养目标更稳。

普通招募适合补充前期过渡武将和碎片，顶级招募则是补充核心武将的重要来源。抽到新武将后，先判断他能不能填补队伍短板，再决定是否投入资源。

二、抽到哪些武将值得重点留？

优先保留三类武将：第一类是高资质主输出，标签带群攻、爆发、连击、破甲、持伤、高暴；第二类是强前排，标签带嘲讽、护盾、减伤、反伤、恢复、重生；第三类是高价格辅助，标签带回血、复活、免伤、驱散、加攻。

例如张辽、关羽、赵云、诸葛亮、周瑜、司马懿、魔吕布等适合作为输出核心；曹操、曹仁、典韦、张飞、周泰、神关羽、魔董卓等适合作为前排核心；刘备、荀攸、大乔、神华佗、魔张角、神蔡文姬等适合提供续航或增益。

三、不要只看质量，也要看队伍缺啥子

高质量武将很重要，但队伍结构同样重要。如果已经有两个输出，却没有稳定前排，那么抽到虎卫的价格会特别高；如果前排够硬但伤害不足，就应该优先培养群攻或爆发型武将。

新人期不要为了把全部橙将都上阵，而言败职业平衡。壹个完整队伍通常需要前排、输出、辅助三种责任都具备。

四、升星材料优先给谁？

升星可提高成长资质，也会提高武将先手值。先手值影响战斗出手顺序，因此升星不仅是增加属性，也是在争取战斗节拍。

升星材料提议优先给主C，其次给主坦，再给辅助。主C升星能进步推图速度，主坦升星能进步队伍稳定性，辅助升星则能增强续航和容错。不要把稀缺材料消耗在很快会被替换的过渡武将身上。

五、碎片和商店兑换如何选？

碎片优先凑长期上阵的核心武将。商店兑换时，不要只看当前能不能立刻合成，也要看这个武将是否适合你的阵型。如果兑换出来只是放仓库，实际价格就会下降。

前期可以围绕主队缺口兑换：缺前排换虎卫，缺输出换猛将或谋士，缺续航换方士。等主队稳定后，再思考补图鉴、补副队或为后续升星囤材料。

六、哪些行为容易浪费资源？

第一，频繁更换主C，导致输出资源分散。第二，看到新武将就立刻升星，却没有判断是否长期上阵。第三，忽视前排和辅助，只堆输出。第四，把高价格碎片随意消耗，后续需要时又从头积累。

前期最稳的行为，是先确定一套主队，再围绕主队补强。只要核心路线不乱，抽卡结局即使不最佳，也能通过培养和站位慢慢追上。

拓展资料

招募决定你能获取哪些武将，升星决定这些武将能走多远。新人期不要急着追求全明星阵型，先把主输出、主坦、辅助三类核心养起来，再根据抽卡结局逐步替换。资源用在能长期上阵的武将身上，才是最稳的成长路线。